劳动和社会保障部：2024年移民政策目标基本实现

（哈萨克国际通讯社讯）27日，哈萨克斯坦劳动和社会保障部召开部务扩大会议，部长斯维特拉娜·扎克珀娃在会上详细介绍了2024年移民政策的实施情况。她表示，今年哈萨克斯坦采取了一系列措施，旨在促进区域间移民、保护国内劳动力市场、推动知识转移、帮助非法外来劳工合法化、保障出国务工人员的权益。

扎克珀娃指出，2024年移民政策的核心目标基本实现，但移民流动仍对全国人口分布产生影响。数据显示，过去五年中，北哈州人口减少7%，库斯塔奈州减少5%，是人口流失最严重的地区。

-在多数情况下，国内移民带有被迫性质，主要受基础设施质量下降、生活条件恶化及长期就业机会不足等因素影响。过去五年间，劳动力短缺地区的净人口流失达到10.31万人，但通过有管理的劳动力流动，填补了31%的流失人口。-扎克珀娃表示。

为鼓励国内移民，哈萨克斯坦推出了“经济流动性证书”机制，赋予迁移者在临时土地使用方面的优惠政策，提供最长五年的农业用地使用权。此外，移民补贴不受银行和其他金融机构的债务追讨。

自2024年起，哈萨克斯坦的劳动力流动中心开始为国内移民和血亲同胞提供支持，帮助他们更好地融入当地社区。政府新增25项融合服务，并通过“家庭数字卡”及FSM Social移动应用程序对服务提供情况进行实时监测。

在保护国内劳动力市场方面，劳动部每年都会减少外国劳动力配额，同时扩大了对外国专家的需求职业清单，从原来的21个职业增至51个。此外，主管部门还为经济特区的参与者启动了人员本地化要求的落实机制，以促进本国劳动力的发展。

扎克珀娃强调，移民管理领域的数字化改革也在推进，进一步促进了外国劳工的合法化。2023年，在国家劳动监察员的协助下，超过8000名外国劳工成功登记劳动合同，确保了其在哈萨克斯坦的合法居留与就业。

为加强对出国务工人员权益的保护，哈萨克斯坦已与卡塔尔、英国等国签署了政府间合作协议，并正在加紧与韩国政府的相关谈判。此外，政府还在阿拉木图州、突厥斯坦州和东哈州设立职业培训和语言培训中心，为移民提供技能提升与适应性支持。

【编译：阿遥】