12:34, 12 一月 2025 | GMT +5
哈萨克斯坦企业员工技能培训投入远低于经合组织国家水平
(哈萨克国际通讯社讯)据经济合作与发展组织(OECD)在成员国中进行的劳动力技能研究,哈萨克斯坦在技能培训方面的投入远远低于OECD国家的平均水平。

马吉利斯(议会下院)议员朱勒都兹·苏莱曼诺娃在播客节目《Bizdin Orta》中介绍,研究显示,哈萨克斯坦退休年龄员工与刚进入劳动市场的年轻员工在技能水平上存在三倍差距。苏莱曼诺娃指出,老员工的经验和知识明显优于年轻员工,但随着身体机能的老化,劳动力市场更需要关注年轻员工的技能提升。她强调,企业应更加重视年轻员工的培训与能力开发,这是适应市场需求的关键。
然而,当前哈萨克斯坦企业在员工技能培训方面的投入普遍不足。数据显示,每12名员工中仅有1人在企业资助下参加过技能提升培训,而在OECD国家,这一比例为2人中就有1人接受培训。苏莱曼诺娃认为,企业应更多地参与员工培训,并建议政府出台相关支持政策,以鼓励企业提升员工的专业能力。
劳动资源发展中心副总裁沙勒哈尔·拜库拉科夫也指出,哈萨克斯坦的大型企业在员工培训方面的投入比OECD国家低6倍。
- 劳动市场的竞争力在很大程度上取决于劳动力的素质。为此,我们开发了Skills Enbek平台,提供种植业、养蜂、会计等631门课程,目前已有近50万人完成了相关学习。 - 他说。
【编译:达娜】