调查显示日本年轻正式员工中31%想跳槽

（哈萨克国际通讯社讯）据共同社报道，15日从日本厚生劳动省公布的2023年年轻人就业状况调查结果获悉，15至34岁的年轻正式员工中“想跳槽”的比例为31.2%，较5年前的2018年上次调查增加了3.6个百分点，首次高于30%，且超过了不想跳槽的比例。很多受访者要求改善工资和工作时间。为留住年轻员工，单位需要提高工资并创造便于工作的职场环境。

约7800家单位（员工5人以上）及在那里工作的15至34岁员工约13200人回答了2023年10月的状况。

在年轻正式员工中，回答称“想跳槽”的比例为31.2%。“不想跳槽”为30.3%。其他人则给出“不知道”等回答。“想跳槽”的比例2013年为25.7%、2018年为27.6%，呈现增加趋势。

2023年的调查显示，考虑跳槽的理由（多选）中，“想换到工资条件好的公司”以59.9%居首位，之后依次为“想换到工作时间、休息日和休假条件好的公司”50.0%，“想换到工作适合自己的公司”41.9%。

为留住年轻正式员工而采取措施的单位有73.7%，较上次调查增加1.7个百分点。具体措施（多选）方面，缩短工作时间和鼓励积极申请带薪休假为52.9%，较上次大幅增加15.1个百分点。厚劳省负责人分析称“年轻一代平衡工作与生活的意识在增强，工作单位也在用心改善环境”。